Was ist ein Midijob?
Ein Midijob – offiziell als Beschäftigung im Übergangsbereich bezeichnet – ist ein Arbeitsverhältnis mit einem monatlichen Bruttoeinkommen zwischen 538,01 € und 2.000 €. Früher wurde dieser Bereich als "Gleitzone" bezeichnet. Die Besonderheit: Als Midijobber bist du voll sozialversichert, zahlst aber reduzierte Arbeitnehmer-Beiträge.
Die Grenzen wurden zuletzt zum 1. Januar 2024 angepasst. Die Untergrenze von 538,01 € ergibt sich aus der Minijob-Grenze (538 €) plus einen Cent. Die Obergrenze liegt bei 2.000 € brutto pro Monat. Innerhalb dieses Bereichs profitierst du von der progressiven Beitragsberechnung.
So funktioniert die Beitragsberechnung
Im Midijob wird nicht dein tatsächliches Bruttoeinkommen für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge herangezogen, sondern eine reduzierte "beitragspflichtige Einnahme". Diese wird mit einer speziellen Formel (Faktor F) berechnet und liegt immer unter deinem tatsächlichen Brutto.
Das Ergebnis: Bei 538,01 € Brutto beträgt dein Arbeitnehmeranteil an den Sozialabgaben nur etwa 11% statt der regulären ca. 20%. Mit steigendem Einkommen nähern sich die Beiträge langsam dem normalen Niveau an, bis sie bei 2.000 € den regulären Arbeitnehmeranteil erreichen.
Wichtig: Obwohl du weniger einzahlst, erwirbst du volle Ansprüche in allen Zweigen der Sozialversicherung. Deine Rentenansprüche basieren auf deinem tatsächlichen Bruttoeinkommen, nicht auf der reduzierten beitragspflichtigen Einnahme.
Midijob vs. Minijob: Die Unterschiede
Während der Minijob (bis 538 €) für den Arbeitnehmer komplett abgabenfrei ist (außer optionaler Rentenversicherung), gelten im Midijob andere Regeln:
Sozialversicherung: Im Midijob bist du pflichtversichert in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Das bedeutet: Du baust Rentenansprüche auf, hast Anspruch auf Krankengeld und bist bei Arbeitslosigkeit abgesichert. Im Minijob hast du diese Vorteile nur eingeschränkt oder gar nicht.
Steuern: Minijobs sind pauschal versteuert (durch den Arbeitgeber), Midijobs unterliegen der regulären Lohnsteuer nach deiner Steuerklasse. Bei niedrigem Einkommen und günstiger Steuerklasse fällt aber oft keine Steuer an.
Für wen lohnt sich ein Midijob?
Ein Midijob kann besonders attraktiv sein, wenn du mehr als 538 € verdienen möchtest, aber nicht in Vollzeit arbeiten kannst oder willst. Typische Situationen sind Nebenbeschäftigungen neben dem Studium, Teilzeitarbeit während der Kindererziehung, oder der Wiedereinstieg ins Berufsleben.
Der Vorteil gegenüber einer regulären Teilzeitbeschäftigung mit gleichem Brutto: Du zahlst weniger Sozialabgaben und hast dadurch mehr Netto. Die Ersparnis kann – je nach Einkommenshöhe – zwischen 20 € und 100 € pro Monat betragen.
Hinweis zur Berechnung
Unser Midijob-Rechner verwendet die aktuellen Beitragssätze 2024 und die offizielle Berechnungsformel für den Übergangsbereich. Die Ergebnisse dienen der Orientierung. Die tatsächlichen Abzüge können je nach Krankenkasse (unterschiedliche Zusatzbeiträge), Bundesland und individuellen Faktoren leicht abweichen. Für eine verbindliche Berechnung wende dich an deinen Arbeitgeber oder einen Steuerberater.